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常見問題
黨組織關係如何處理?Q
A應屆畢業生無論在何地上班,不管人事關係落在何處,黨組織關係都統一轉入湖北省黃石市。 湖北省外學校的學生:組織關係轉移介紹信抬頭統一寫為“中共黃石市委組織部”,轉入單位統一為“華新水泥股份有限”。 湖北省內學校或定崗在武漢總部的學生:組織關係轉移介紹信抬頭統一寫為“華新水泥股份有限黨委”,轉入單位統一為“華新水泥股份有限”。
如何處理我的檔案和戶口?Q
A1、檔案轉遞 原則上要求畢業生將檔案轉遞至管理。 部分畢業生確因戶口托管人才市場等原因不便將檔案轉遞至的,可自行處理。 檔案轉遞地址及郵編:湖北省武漢市關山二路特1號國際企業中心5號樓華新水泥股份有限人力資源部,430073。 2、戶口遷移 原則上不建議將戶口落到,學生可自行托管到相關機構或遷回原籍,可出具不接受戶口的證明。 個別學生如確有必要落戶華新,應提前與對應聯係人聯係,商議具體的落戶事宜。
會招多少名應屆生?Q
A華新水泥目前處於高速的發展期,急需大量的人才加盟。根據今年的校園招聘計劃,隻對專業和總人數予以控製,但具體針對某所高校則沒有限製,隻要是優秀的適合華新的學生,都非常歡迎。
是否同意員工繼續深造?有什麽相關的政策?Q
A鼓勵員工在工作中不斷學習,如果員工選擇繼續深造,會予以支持,但必須按照正常流程辦理離職手續。
是否簽勞動合同?試用期和合同期限有多長?簽訂就業協議的違約責任?Q
A嚴格按照國家勞動合同法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年,含6個月試用期。就業協議的違約責任,將會在簽訂就業協議之前說明。
如何看待應屆畢業生學曆上的差別,在待遇與未來發展等方麵有什麽不同?Q
A承認並尊重學曆上的差別,具體在新員工的起薪中體現。協助每個員工有針對性地進行職業規劃。在未來發展與空間上,一視同仁地對待所有的員工。尊重並珍惜個人對的貢獻,個人發展快慢歸根到底取決於個人能力與所取得的成績。
你們是否會對我的個人信息嚴格保密?Q
A將對您的信息嚴格保密,因此請您如實填寫。另外,為了能及時通知您進一步的安排,請您務必留下您的電話聯係方式和電子郵箱地址。
暫時沒有合適崗位也會保留我的簡曆嗎?Q
A是的。在您投遞簡曆後,係統會自動保存您的簡曆到人才庫,並且係統也會根據您的簡曆內容主動推薦到相應的職位。每一個職位發布後,都會優先篩選人才庫中現有簡曆。
簡曆投遞過程中,有問題聯係誰?Q
A請您嚴格按照指令一步一步操作,注意標誌紅色星號的是必填項。如果按指令操作仍然有問題,選擇重新打開上一步頁麵,再次填寫。您還可以將問題發送至的信箱:[email protected],會及時回複。但請勿用此郵箱投遞簡曆。
華新是否考慮目標院校以外的簡曆?Q
A很抱歉由於某些原因沒有能夠在您所在的學校進行校園宣講,不過,您仍然可以通過網上提交您的簡曆,並選擇您就近的學校參加校園宣講。華新同樣歡迎目標院校之外的同學。
華新的招聘標準是什麽?Q
A華新在招聘時,注重求職者的綜合素質。包括求職者是否能適應華新的文化和價值觀,是否具有較好的溝通能力、良好的團隊合作精神、較強的學習能力以及健康的身體。
華新通過哪些方式接受簡曆?Q
A所有參與華新招聘的應聘者需要登錄華新網站招聘欄目,選擇合適的崗位投遞簡曆。
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